政策法規

  • 哪些情況下企業可以合法辭退員工?

    在職場上,用人單位和勞動者或聚或散都是很常見的事。但為了?;だ投叩娜ㄒ?,《勞動法》在用人單位辭退勞動者方面,對企業一方有著較為嚴格的要求,但這并不代表企業在任何情況下都無權辭退不符合公司需求的員工。我們先看一個例子,員工小李,把單位一份重要的招標文件不小心落在出租車上了,這份文件如果被同行看到,將給他們的公司帶來重大損失,面對小李的嚴重失職,公司可以解除和小李的勞動合同嗎?今天我們就來看看,用人單位合法解除勞動合同的四種情況,分別是協商解除、過錯解除、無過錯解除、經濟性裁員。

    0 2019-10-08
  • 2018年最低工資標準有關政策解讀

    按照《最低工資規定》,確定和調整月最低工資標準,應參考職工個人繳納的社會保險費和住房公積金等因素。我省調整公布的最低工資標準,均考慮了職工個人繳納的社會保險費和住房公積金的因素,即最低工資標準包括了職工個人應繳納的社會保險費和住房公積金。

    176 2018-04-19
  • 云南省跨省異地就醫直接結算服務事項問答

    跨省異地就醫直接結算是指參保人在本?。ú偽5兀┮醞獾氖?、直轄市、自治區定點醫療機構,持加載金融功能的社會保障卡直接就醫結算。參保人跨省異地住院就醫時,只需按照參保地政策規定支付由個人支付的費用,其他費用由就醫地定點醫院與當地醫療保險經辦機構結算。

    449 2018-04-09
  • 中華人民共和國勞動合同法實施條例

    第一條 為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法),制定本條例。

    12 2017-04-14
  • 云南省企業職工保險福利待遇暫行辦法

    隨著改革的不斷深化和城鄉人民生活水平的提高,于一九八九年下發的云勞險(1989)5號《關于調整省級國家機關、企業、事業單位職工死亡后遺屬生活困難補助標準的通知》和云勞(1993)76號《關于改革企業職工保險福利待遇暫行辦法》中規定的職工保險福利待遇及遺屬生活困難補助標準明顯偏低,難于保障職工遺屬最低生活水平的需要,對此,現將修改后的《云南省企業職工保險福利待遇暫行辦法》印發給你們,請認真貫徹實施。

    10 2016-04-16

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